التشغيل والمسارات المهنية

العنصر البشري، أغلى رسمال لدينا

لدى تأمين الوفاء، نحن مقتنعون بأن رسمالنا البشري يشكل ثروتنا الرئيسية.

تندرج سياستنا للموارد البشرية بالتالي في إطار طموح يتمثل في مواكبة معاونينا بصفتهم متجهة لتنميتنا ولنمونا.

لمواجهة تحدياتنا و بلوغ أهدافنا للنمو، اعتمدنا سياسة منصفة جذابة ومشجعة للرسمال البشري لتنمية المعاونين. يكمن الهدف من هذه السياسة في إنماء المؤهلات الفردية من أجل تحسين الفعالية الجماعية.

التشغيل والاستدماج : الالتحاق برائد التأمين في كامل النمو

التشغيل الناجح يساهم في تحقيق أهداف المقاولة الاستراتيجية. تتمثل سياسة الموارد البشرية لتأمين الوفاء في تشغيل نوعيات مهنية ذات مؤهلات شخصية وبتخصصات مهنية تمكنهم من تقوية علاقة للأمد الطويل مع الشركة. وهذه الخاصيات المهنية تتقاسم وفاءها للمهنة وتنخرط تماما في القيم السائدة لدى تأمين الوفاء وثقافته.

نضع النساء والرجال العاملين لدينا في صميم جميع أعمالنا. وعلى هذا السبيل، يتمسك تأمين الوفاء بأن يضمن لمعاونيه الراحة في الشغل وتجربة تتسم بالاغتناء والاستيحاء.

ترشح تلقائيانظر عروضنا للتشغيل

التوجهات الاستراتيجية الجديدة للموارد البشرية لدى تأمين الوفاء

 يعمل تأمين الوفاء على تفعيل سلسلة من الأعمال الرامية إلى مواكبة معاونيه بغية تحقيق أهدافه للتنمية. وهكذا فإن تجهيزة التقييم الفردي للكفاءات والفعاليات قد تمت مراجعته وتم إعداد مستند مرجعي لمناصب الشغل وللكفاءات.

استفاد تأمين الوفاء من مواكبة مكتبين متخصصين للدراسة قصد إقامة أدوات لاتخاذ القرار تشجع الإنصاف وإكساب القيمة للكفاءات واستكشاف وترقية المواهب ضمن الشركة.

وهذه التوجهات  في مجال سياسة الموارد البشرية تمكن تأمين الوفاء من تشييد ثقافة النجاح المشترك المعتمدة على القيم السائدة لدى المجموعة؛ حيث يكون التفاعل منفتحا وبناء ومدعما للابتكار الذي هو الرهان الرئيسي للتنافسية.

لتصبحوا وكيلا لتأمين الوفاء

ترغبون في الالتحاق بشركة تأمين رائدة في المغرب، وتريدون تحقيق ذاتكم بصفتكم رئيس مقاولة إحداث مكتب خاص بكم كوكيل للتأمين يعمل في قطاع يعرف ازدهارا كاملا.

التحقوا بجماعة وسطائنا للتأمين بفتح وكالة خاصة بكم أينما كنتم في المغرب و ستستفيدون من مواكبة ومن أدوات مخطط التكوين لتأمين الوفاء.

مزيد من المعلومات